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eSocial - Prepare-se para este novo desafio!!!
Já está disponível o leiaute necessário para a qualificação em lotes do cadastro dos trabalhadores.
Conheça os impactos que serão gerados no dia-a-dia das empresas evitando assim multas e autuações e se preparando para este novo desafio!!!
Objetivo: Conhecer as informações que serão exigidas para o eSOCIAL, que substituirá o Livro de Registro do Empregado, Folha de Pagamento, GFIP, RAIS, CAGED, DIRF, Comunicação de Acidente do Trabalho, Perfil Profissiográfico Previdenciário, MANAD E Formulário de Seguro Desemprego; Compreender os impactos nos processos e sistemas das áreas de RH, DP, Saúde Ocupacional, Fiscal, Contábil, Gestão de Contratos, Jurídico e TI da organização; Conhecer os prazos de adequação e transmissão; Apresentar e detalhar o leiaute; e Esclarecer e discutir as dúvidas e pontos polêmicos.
Instrutor: Filemon Augusto de Oliveira - Contador, MBA Controladoria e Auditoria, Especialização em Gestão Financeira, Professor Universitário na Facisabh e Professor de Pós Graduação na PUC Minas, Consultor tributário, Palestrante, Instrutor de Cursos em Entidades de Classe, Sindicatos e Empresas de Treinamento Profissional. Atuação na Área Fiscal com mais de 10 anos de experiência.
Público Alvo: Profissionais que estejam envolvidos direta ou indiretamente com as áreas de RH, DP, Saúde Ocupacional, Fiscal, Contábil, Gestão de Contratos, Jurídico e TI.
Data: 10 de Dezembro de 2013 (terça-feira)
Valor de investimento: R$ 670,00
Programa:
1. 1. Projeto eSocial
1.1. Definição
1.2. Abrangência
1.3. Objetivos
1.4. Legislação Trabalhista
1.4.1. Eventos Aleatórios
1.4.1.1. Admissão
1.4.1.2. Demissão
1.4.1.3. Férias
1.4.1.4. Afastamento por Acidente
1.4.2. Tipos de Vínculos
1.5. Legislação Fiscal
1.5.1. Retenções Tributárias
1.5.1.1. IRRF – Imposto de Renda retido na fonte
1.5.1.2. INSS
1.6. Legislação Previdenciária
1.6.1. PPP – Perfil Profissiográfico Profissional
1.6.2. PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
1.6.3. PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
1.6.4. LOAS – Lei Orgânica da Assistência Social
1.6.5. LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho
1.6.6. CAT – Comunicado de Acidente de Trabalho
2. Rotinas Operacionais
2.1. Definição das Tabelas Padrão
2.1.1. Departamentos e Lotações (Regras de definições)
2.1.2. Cargos e Funções
2.1.3. Jornada de Trabalho
2.1.4. Rubricas da Folha (Eventos)
2.1.5. Obras da Construção Civil e Estabelecimentos
2.1.6. OGMO – Orgão Gestor de Mão de Obra
2.2. Cadastramento Inicial
2.2.1. O que devo cadastrar?
2.2.2. Quando devo cadastrar?
2.2.3. Como devo cadastrar?
2.3. Eventos Aleatórios
2.3.1. Admissão
2.3.2. Demissão
2.3.3. Afastamentos
2.3.4. Etc...
2.4. Eventos Mensais
2.4.1. Proventos
2.4.2. Descontos
2.4.3. Informações
2.4.4. Indenizações
2.4.5. Etc...
2.5. Outras Informações
2.5.1. PPRA
2.5.2. PCMSO
2.5.3. PPP
2.5.4. Suspensão
2.5.5. Advertência
2.5.6. Etc...
3. Adequação Empresarial
3.1. Processos Internos
3.1.1. Definição de Procedimentos
3.1.2. Algumas ferramentas para auxílio no processo
3.2. Tempestividade e Qualidade das Informações
3.2.1. Gestão de Informação
3.2.2. Comunicação Interna
3.3. Cultura Organizacional
3.3.1. Comportamento
3.3.2. Geração de Informação
3.4. Adequações Estratégicas, Táticas e Operacionais
3.4.1. Atividades Estratégicas
3.4.2. Atividades Táticas
3.4.3. Atividades Operacionais
4. Tendências e Futuras Implementações
4.1. Atestado Médico Eletrônico
4.2. Prontuário Médico Eletrônico
4.3. Reforma Sindical e Convenção Coletiva Eletrônica
4.4. Dispensa da Declaração de IRPF
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