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O sistema eSocial muda a rotina e a cultura dos departamentos de pessoal das empresas a partir do ano que vem. A nova ferramenta facilita a fiscalização do Governo Federal sobre a relações trabalhistas pois unifica e agiliza o envio de dados pelo empregador e o acesso a eles. Com o tema “eSocial, sua empresa está preparada para o futuro?”, o diretor da Gerencial Auditoria e Consultoria, Ângelo Machado, falou sobre as novas regras do sistema no “Bom dia Associado”, nesta terça-feira (10/06), na Federasul.
O eSocial começa a valer em 2015 unificando as informações que devem ser prestadas pelo empregador sobre seus empregados e segundo Machado, o Ministério do Trabalho, Caixa Econômica Federal, Previdência Social e Ministério Público terão acesso com mais agilidade a elas. “Teremos que reavaliar processos, primar pela correção e estar preparados para entender todos os aspectos das leis trabalhistas”, resumiu. As empresas terão, a partir da implantação do sistema, seis meses para se adaptarem.
Informações, como: admissão, férias, demissões estarão disponíveis no sistema por meio do cadastro do CPF do trabalhador. Entre os benefícios do eSocial para os empresários está a redução de custos com o armazenamento e a unificação das informações, além de mais agilidade no acesso e troca de dados. O sistema fará cruzamentos contábeis e fiscais e vai disponibilizar cópias autênticas de documentos e certidões. “Será reduzida a incidência de erros e sonegações”, adiantou o palestrante.
Machado alertou sobre a necessidade dos departamentos pessoais estarem preparados para operar o novo sistema e repassar as informações. “Qualquer erro pode gerar multa que varia entre R$ 400,00 e R$ 4 mil”, frisou. Também defendeu que o eSocial esteja ajustado para atender as atuais necessidades das empresas. Ele citou como exemplo, as férias que não poderão mais serem gozadas em dois períodos. “Uma verdadeira mudança cultural”, resumiu.
Fonte: Federasul
http://www.consumidorrs.com.br/rs2/inicial.php?case=2&idnot=31637
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